Re.juve dengan hampir 10 tahun pengalaman di industri F&B ritel dan semangat terhadap True Freshness dan True Goodness, memperkenalkan konsep baru – True Smoothies Bar pertama di Indonesia di bawah merek Re.Fresh by Re.juve, dengan gerai perdana berlokasi di Bintaro Xchange Mall 2.

CEO dan Direktur Utama Re.juve, Richard Anthony, menyatakan antusiasme atas pembukaan True Smoothies Bar pertama di Indonesia. Melalui merek Re.Fresh by Re.juve, mereka bertujuan untuk mengedukasi konsumen bahwa True Freshly Made Smoothies dibuat sepenuhnya dari bahan-bahan segar, alami, dan nyata. Richard menekankan pentingnya membedakan kesegaran sejati dari produk-produk yang mungkin mengandung konsentrat, essence, sirup, atau bahanbahan buatan lainnya yang sering keliru dianggap sebagai segar.

Re.Fresh by Re.juve menawarkan total 17 varian #GOODforYou Smoothies Drink dan Smoothies Bowl, yang dikategorikan sebagai Smoothies Bowl, Muscle Gain & Mood Booster, Immune Booster, dan Weight Loss. Varian Immune Booster dan Weight Loss dibuat tanpa tambahan gula, tinggi serat, vitamin C, dan kaya antioksidan. Kategori Smoothies Bowl memiliki dasar yang dibuat sepenuhnya dari buah-buahan dan sayuran segar tanpa konsentrat, sirup, atau bahan buatan lainnya, dilengkapi dengan berbagai topping alami. Bowl ini cocok sebagai pengganti makan karena rasanya lezat, tinggi serat, dan kaya vitamin C serta antioksidan.

Sebagai bagian dari komitmen Re.juve terhadap #CleanLabel, Re.Fresh mematuhi prinsip menggunakan hanya bahan-bahan segar, alami, dan nyata, serta menerapkan transparansi dan kejujuran dengan mencantumkan secara jelas semua bahan baku yang digunakan. Komitmen ini memastikan konsumen memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang mereka konsumsi. Richard menyimpulkan dengan menyatakan dedikasi Re.juve terhadap kesehatan konsumen, berharap kehadiran mereka dapat berkontribusi agar pelanggan dapat menjalani hidup yang lebih sehat dan bahagia, sesuai dengan moto #LiveHappier for a Better You.

PT Sewu Segar Primatama melalui merek dagang Re.juve terus mengedepankan keamanan pangan, yang kini semakin terbukti dengan pencapaian sebagai perusahaan True ColdPressed pertama yang bersertifikasi ISO 22000:2018 di Indonesia.

ISO 22000:2018 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen keamanan pangan. Sertifikat ini memberikan jaminan bahwa sebuah perusahaan telah mengimplementasikan sistem yang efektif untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengendalikan risiko pangan dalam proses produksinya. Dengan memiliki sertifikat ISO 22000:2018, menjadi langkah penting dalam memberikan kepastian bahwa sebuah produk aman untuk dikonsumsi.
Sejak berdiri pada tahun 2014, Re.juve menyadari bahwa keamanan pangan menjadi salah satu faktor penting yang harus dijaga dalam memproduksi True Cold-Pressed Juice yang berkualitas. Berdasarkan informasi dari World Health Organization (WHO), sebanyak 70% kasus keracunan makanan dan diare disebabkan oleh kontaminasi bakteri dan virus. Untuk itulah, Re.juve senantiasa menjaga kebersihan dan sanitasi area produksi.

“Di tengah maraknya merek dagang cold-pressed juice yang bermunculan, tentunya konsumen perlu mengetahui produk mana yang benar-benar aman untuk dikonsumsi. Terlebih produk segar seperti minuman cold-pressed membutuhkan perhatian yang khusus dalam proses produksi hingga distribusi, dan kami bangga bahwa menuju tahun ke-10 Re.juve, kami sudah dapat mengantongi sertifikasi ISO 22000:2018 untuk fasilitas True Cold-Pressed yang menunjukkan komitmen kami untuk menjaga kualitas dan keamanan produk bagi masyarakat Indonesia,” jelas Richard Anthony, CEO & President Director Re.juve.

Lebih dari itu, Re.juve memproses semua produk minuman di Pusat Produksi True Cold-Pressed Facility (CPF) yang terintegrasi dengan teknologi High Pressure Processing (HPP), yaitu teknologi bertekanan tinggi mencapai 6.000 bar atau setara dengan 60 km di bawah permukaan laut yang menggunakan media air dingin untuk menonaktifkan mikroorganisme berbahaya dalam produk makanan dan minuman segar, sehingga menjadi jauh lebih aman untuk dikonsumsi tanpa mengubah rasa, aroma, maupun nutrisi yang ada di dalamnya. Teknologi ini juga membantu dalam memperpanjang umur simpan produk Re.juve.

Sertifikasi ISO 22000:2018 memastikan Re.juve diawasi oleh prosedur yang ketat untuk menjaga kebersihan peralatan, ruang produksi, dan seluruh staf yang menangani proses produksi. Hal ini tentunya membantu mencegah kontaminasi silang dan memastikan produk Re.juve selalu aman hingga ke tangan konsumen.

PT Great Giant Livestock (PT GGL) menerima kunjungan tamu dari Northern Territory Cattlemen’s Association Inc (NTCA) Australia. Kunjungan ini dilakukan dengan tujuan untuk memahami lebih lanjut proses pemeliharaan sapi Brahman Cross BX Australia yang dilakukan oleh PT GGL. Rombongan NTCA diterima oleh Head of Dairy Farm & Breedlot, Yuliantoni Queen, beserta jajaran di Gedung Training Center Great Giant Foods (GGF), pada hari Jumat (10/11).

NTCA merupakan lembaga industri primer tertinggi di Wilayah Utara yang mewakili lebih dari 90% industri peternakan di wilayah tersebut, mulai dari perusahaan peternakan keluarga kecil dan perusahaan pribumi hingga entitas korporasi besar. Sebagai asosiasi peternak di Wilayah Utara Australia, NTCA memiliki misi untuk memajukan dan melindungi kepentingan produsen sapi di Wilayah Utara.

“Tugas kami adalah mendukung, melindungi, dan memajukan masyarakat peternak untuk kepentingan produsen ternak dan untuk mengamankan investasi dalam industri yang ditargetkan untuk memungkinkan perlindungan dan pengembangan pasar sapi dan daging di Wilayah Utara,” ujar Jeo Marz dari Pemerintah Wilayah Utara.

NTCA tertarik untuk memahami lebih lanjut proses pemeliharaan yang dilakukan oleh PT GGL, mengingat sapi Brahman Cross BX Australia yang dipelihara di feedlot PT GGL dan peternakan masyarakat peternak di Australia mengalami perbedaan perlakuan sehingga pertumbuhan dan perkembangannya berbeda. NTCA Australia mengakui bahwa sapi yang dipelihara di feedlot PT GGL memiliki pertumbuhan dan perkembangan yang lebih cepat dibandingkan dengan sapi yang dipelihara di peternakan rakyat di Australia.

Yuliantoni Queen menjelaskan bahwa hal tersebut disebabkan oleh fakta bahwa sapi yang dipelihara di feedlot PT GGL mendapatkan pakan berupa konsentrat dan hijauan yang sudah dihitung, serta lingkungan yang dikondisikan secara baik sesuai dengan kebutuhan mereka. Hal ini berbeda dengan sapi yang dipelihara di peternakan rakyat di Australia yang hanya menerima pakan seadanya, seperti konsentrat yang tersedia di pasaran.

Great Giant Foods (GGF) hadir dalam HR Summit and Learning Development Festival 2023. Dengan kehadiran sejumlah pemimpin industri ternama, GGF turut ambil bagian dalam acara tersebut pada hari Senin, 20 November 2023, yang diselenggarakan di hotel Pullman Thamrin. President Director of GGF, Tommy Wattimena, dan Director of HRGA, Rina Faqih, hadir sebagai pembicara untuk GGF.

Diskusi yang dipandu dengan cermat oleh Arry Ekananta, Koordinator Blok Remunerasi CHRP di Unika Atma Jaya, memberikan wadah untuk percakapan yang informatif dan saling bertukar pengetahuan. Dalam rangkaian sesi diskusi, Tommy Wattimena memaparkan materi dengan judul “Leveraging: Human Resource Strategy as Company’s Competitive Advantage.” Diskusi ini mengupas tuntas mengenai bagaimana strategi sumber daya manusia dapat menjadi faktor penentu dalam keunggulan bersaing sebuah perusahaan.

Tommy Wattimena membawa pengalaman serta wawasan mendalamnya untuk memberikan perspektif unik mengenai peran strategis sumber daya manusia dalam meraih keberhasilan perusahaan. Melalui berbagai contoh dan praktik terbaik yang diterapkan di GGF, beliau memberikan wawasan yang bernilai tentang bagaimana merancang, mengimplementasikan, dan memanfaatkan strategi sumber daya manusia sebagai elemen kunci dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks.

Berlanjut pada sesi diskusi, Rina Faqih, selaku Director of HRGA, hadir untuk berbagi pengetahuannya mengenai peran Chief Human Resources Officer (CHRO) di GGF. Dalam presentasinya yang berjudul “What Will You Do as GGF CHRO,” ia memberikan wawasan berharga mengenai keputusan strategis dan inisiatif yang diambil oleh kepemimpinan SDM GGF.

Melalui pembahasannya, Rina menyoroti komitmen kuat perusahaan dalam membina bakat, menciptakan budaya kerja yang positif, dan mendorong inovasi melalui optimalisasi sumber daya manusia. Dia membuka jendela ke dalam langkah-langkah konkret yang diambil oleh GGF untuk memastikan keberlanjutan dan perkembangan positif dalam aspek-aspek kunci sumber daya manusia.

Keterlibatan aktif GGF dalam event ini tidak hanya menegaskan komitmennya terhadap keunggulan sumber daya manusia, tetapi juga mencerminkan tekadnya dalam membentuk masa depan pengembangan tenaga kerja.